Intrínseca y extrínseca motivación orientaciones en el contexto competitivo: Un Análisis de Interacción Persona-Situación

Alguna vez pensar por qué lo haces? Esto podría ser un buen momento para empezar: Su motivación puede afectar su flujo, o la sensación de estar totalmente absorto en una tarea.

Cuando esté de alta en la "motivación intrínseca", que tienden a disfrutar el proceso de realización de tareas: se pinta por el amor de la pintura, no por los elogios que obtendrá en su obra maestra terminada. Cuando esté de alta en la "motivación extrínseca" -compelled por factores como la ganadora, prestigio o dinero que asigna más valor a los resultados. ("Ah, esta escultura obtendrá un precio tan alto en una subasta!")

En este estudio, los investigadores trataron de averiguar cómo las motivaciones de las personas afectadas sus reacciones a jugar una partida de ajedrez.

Durante dos semanas, los jugadores de ajedrez completaron una encuesta después de cada juego-al final, se rellenó un cuestionario de personalidad. La encuesta señalado lo divertido que había tenido en el juego, y lo feliz, enérgico y orgulloso que se había sentido después. También observaron los niveles de habilidad de los jugadores para ver si el juego fue un reto.

Las personas con mayor motivación intrínseca buscaron desafío más: su disfrute aumentó junto con la dificultad del juego, hasta el punto en el que se sentían que había llegado a ser demasiado duro. También se preocupaban menos si se ganan o se pierden, mientras que las personas con alta motivación extrínseca se preocupaban mucho por el resultado.

Si usted quiere empujar a ti mismo para conseguir mejor y disfrutar más en el proceso, y luego hacer lo que ama por su propio bien. No se trata de ganar o losing- es el viaje que hace que sea divertido.

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