Overachieving Durante Maternidad

En la superficie, la licencia de maternidad es simple: Usted tiene un bebé, se toma tiempo libre para cuidar de usted y su bebé, y luego vuelves a work.But ahora una nueva clase de madre que trabaja está redefiniendo rápidamente el concepto. De Marissa Mayer, quien asumió el mando como CEO de Yahoo, mientras que seis meses de embarazo, y anunció que sólo estaría tomando "un par de semanas de licencia," ella había "trabajan a través de", a las mamás que usan el "tiempo muerto" para poner en marcha nuevas empresas, que han cambiado sin duda la nueva pregunta landscape.The mamá es: Trabajando a través de la estera de dejar o usar ese tiempo para alternar entre las sesiones de lactancia materna 4 am y la eclosión de un plan de negocio que están ayudando o perjudicando a las mujeres? Y hemos entrado oficialmente en la era del mérito adicional la licencia de maternidad?MÁS DE LearnVest: ¿Existe Work-Life Balance?La nueva forma de 'tenerlo todo'?Dr. Jennifer Gardner, un pediatra, utilizó su licencia de maternidad después del nacimiento de su primer hijo, William, para poner en marcha una idea que había estado sentado durante años:. Healthy Kids Company, que educa a las familias sobre la importancia de la nutrición "Licencia de maternidad en realidad era un buen momento para empezar a trabajar en él. Yo sabía que estaba con el tiempo iba a volver a trabajar a tiempo completo como un pediatra, pero mientras mi hijo estaba durmiendo, yo tenía las horas libres necesarios para construir mi sitio Web, "dice ella. "A partir de una empresa para educar a las familias ha sido siempre una de mis pasiones, pero antes de la licencia de maternidad, yo realmente no tengo tiempo para dedicar a mi idea." "Mi licencia de maternidad era mi manta de seguridad", está de acuerdo Bridget O ' Brien, ex profesor de la escuela de la ciudad de Nueva York, quien utilizó su tiempo lejos hace dos años para fundar su propia banda y planificación de eventos firme. "Durante años, yo había estado haciendo la planificación de eventos de forma gratuita para los amigos, sin fines de lucro y organizaciones benéficas. Trabajo como profesor de la escuela pública en la ciudad de Nueva York es un trabajo noble, pero yo odiaba el aspecto político detrás de las escenas. "O'Brien habló de la idea a través de su marido, ella sabía que ella sería más feliz y que crearía una mejor medio ambiente para su hija. "Me gustaría ser capaz de trabajar desde casa y establecer mi propio horario", explica, por lo que utilizó su licencia colchoneta para comenzar a amasar clientes. Después de dar a luz en enero de 2010, se lanzó oficialmente su compañía en mayo de ese año.MÁS DE LearnVest: Cómo ser un exitoso hecho de Mujer EntrepreneurIn, O'Brien dice que durante la ejecución de su propio negocio puede ser estresante, ella no resienten su horario aún más ocupado. "El día que me di a luz a mi segundo hijo hace dos semanas, yo también estaba haciendo relaciones públicas para un evento en Nueva Jersey con Bravo y el Real Housewives", dice ella. "A pesar de que estaba en la mano de obra y gastos de trabajo en mi teléfono celular, es más fácil porque es mi propia compañía. Si yo estuviera haciendo esto para otra persona, yo no habría sido tan apasionado ".Una Tendencia Peligrosa para las mamás, bebés ... y las mujeres en su conjunto?Mérito adicional Claro, nacen algunas mujeres, que podrían argumentar y bueno para ellos. Pero a raíz del anuncio de Mayer, muchos se preguntaban si su decisión de renunciar a una licencia de maternidad tradicional pondría otras mujeres que trabajan en risk.In la pizarra revista en línea, un escritor opinó: "Mayer necesita tiempo para recuperarse emocionalmente y físicamente ... [es] . nueces olvidar que hay un bebé en juego aquí "Otros preguntaron si su decisión sentaría un mal ejemplo para otras mujeres que buscan hacer malabares con la maternidad y una carrera: Es decir, sería departamentos de recursos humanos y jefes luego esperar más nuevas mamás a seguir su ejemplo, por literalmente, satisfaciendo de nuevo meras semanas después de dar a luz? ¿Y por qué Mayer y otras damas que optan por poner en marcha cuando tienen un nuevo y ambicioso proyecto para hacer frente en el hogar-sensación de la necesidad? "Para algunas mujeres, el trabajo durante el embarazo o el uso de la misma conjunto de habilidades que se usan en el trabajo durante la licencia puede ser un esfuerzo por mantener la normalidad ", dice Jonathan Alpert, psicoterapeuta y autor de" no tener miedo: Cambia Tu Vida en 28 Días "El cerebro es ansia certeza, dice Alpert, así que si. overachieving es su norma, que en realidad puede ser difícil de frenar, incluso con un recién nacido que lidiar. "Mientras trabajaba duro puede no ser aconsejable desde el punto de vista físico", explica, "puede ser un mecanismo de afrontamiento positivo que ayuda a que el acuerdo de la madre con la incertidumbre asociada a un bebé." En otras palabras, estar en el modo de trabajo puede permitir agotado nuevas mamás que se utilizan para una obra exigente rutina para mantener un cierto sentido de lo que fueron.¿Quién crea la necesidad de overachieve?Otra pregunta importante: ¿Es nuestra incapacidad para estar en casa con nuestros bebés, sin remodelar nosotros mismos como directores generales, mientras que la siesta, algo innato en las mujeres de hoy en día, o una respuesta a la presión externa "Las mujeres quedan atrapadas en un ciclo de miedo donde se puede? 't ver todas las otras cosas que son importantes en la vida ", dice Shari Goldsmith, un coche de la vida y terapeuta de salud mental. "A menudo es difícil ser mujer en un lugar de trabajo, y algunos temores relacionados con quedarse atrás puede ser válido." Pero también hay una diferencia entre un empresario nato que sólo pasa a tener un recién nacido y alguien que está teniendo un transición dificultades de su 24/7 apego a su Blackberry. O preocupante que estar lejos de esa cantidad de tiempo podría causar que se atrase en el trabajo. "La realidad es que las mujeres notan y responder a esas presiones sociales sutiles para ser mejor, más fuerte y más inteligente, y tomar decisiones en consecuencia", dice madre de dos de Samantha Krigsvold. "Como mujer profesional, sostén de la familia y madre de dos niños pequeños, mi decisión de tomar una licencia por maternidad abreviada estaba absolutamente atado a una presión subyacente de demostrar que podía manejar todo." Los expertos están de acuerdo: "Las mujeres escuchan una y otra vez la mensaje que se supone que deben ser capaces de gestionar todo: una carrera y una familia. Cuando se trata de tomar la licencia de maternidad, existen temores muy reales de ser visto como poco competitivo o prescindible ", dice Ford Myers, un entrenador de carrera y autor de" conseguir el trabajo que desea, incluso cuando de No One Contratación ".Pero no es sólo tener un bebé Suficiente?Por otra parte, para muchas mujeres, con ganas de volver a trabajar en absoluto, y mucho menos doblar en él durante su tiempo de inactividad, pero no hace la mujer compute.Any quien dice que quiere volver a trabajar a tiempo completo tan pronto como sea posible después de dar a luz no está siendo honesta consigo misma ", sostiene Krigsvold.And lo de la necesidad de recuperar físicamente? Mientras que las revistas del corazón pregonando capacidad A-Listers "a" perder el peso del bebé "en un tiempo récord se puede contribuir a la aparición de la nueva mamá biónico, el hecho es que el nacimiento, ya sea por un parto natural o un procedimiento quirúrgico como una cesárea -takes un peaje. "Creo que toda madre merece el tiempo de recuperación adecuado, y sólo la madre puede determinar lo que la cantidad" correcta "de tiempo es para ella", dice Duncan Charissa Mathews, un lector LearnVest sede en Tulsa, Oklahoma.MÁS DE LearnVest: Conoce un empresario mamá cuyas invenciones Pagado offthe conclusión es que no hay una talla única para todos la política que se adapte a todas las nuevas mamás. Pero, dice un experto, el uso de su licencia de maternidad como una prueba de fuego puede ser un buen ejercicio para averiguar lo que usted quiere que su nueva vida para que parezca.Cómo hacer Maternidad trabajar para ustedSi usted es el tipo que ha estado sentado en una idea de negocio grande, pero atrapado (por año) en su día a día, una nueva rutina entera podría ser justo lo que se necesita para despertar su get-up-and- licencia go.Maternity también puede proporcionar información valiosa sobre cómo su empresa responderá a su nuevo papel como una madre trabajadora: "Lo que yo les digo a mis clientes es que si su empleador no va a ser la comprensión de principios que usted necesita tomar la licencia de maternidad para su propio bien y por el bienestar de su hijo, que está no va a entender más tarde, cuando se trata de citas médicas, reuniones escolares y más ", dice Myers. "Así que si usted hacer terminar perdiendo este trabajo como resultado de haber tomado la licencia de maternidad ... probablemente no habría terminado de trabajar más tarde, tampoco. "En otras palabras, cualquiera que sea su versión perfecta de la licencia de maternidad, trate de abrazar el tiempo que tiene:" El mejor consejo que he recibido fue para sentarse y ver las pestañas de mi bebé a crecer ", dice Ainslie Simmonds, director de marketing de LearnVest y Oficial del producto, y madre de tres hijos. "Debido a que tanto los cambios de día a día, es sólo una buena manera de mantener la concentración, pero puede ser difícil cuando estás Tipo A. Le dije al amigo que me dijo que," Pero tengo que estar haciendo algo productivo! '"" Eres ", respondió ella. "No hay nada más importante que ver crecer a un bebé."

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