Las mamás de trabajo puede ser más felices que quedan en casa las mamás

Es eterna lucha de una madre: Renunciar a una carrera que cumple y te define, o quedarse en casa para pasar tiempo de calidad sin igual con su pequeño Es evidente que hay ventajas y desventajas de ambos, por no hablar de las consecuencias financieras de necesitar dos cheques de pago a? home.While Hollywood retrata a menudo las madres que trabajan como, estrés-casos agotados, según un nuevo estudio en funcionamiento mamas son más felices. El estudio, publicado por la Asociación Americana de Psicología, informa que las madres que trabajan tienden a ser más saludables y más felices que los que se quedan en casa durante esos primeros años.EXAMEN: Feliz Feelin '?Los investigadores utilizaron datos del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano de Estudio de Atención Temprana y Desarrollo Infantil Juvenil, mirando a entrevistas con 1.364 madres en los EE.UU.-comenzando justo después del nacimiento de su hijo, y que abarca casi una década thereafter.And aquí es donde se pone interesante: trabajo a tiempo parcial reveló ligeras ventajas sobre a tiempo completo (a tiempo parcial se define como uno a 32 horas a la semana), pero en general, el bienestar general no se vio afectada por el número de horas puñetazos en ese momento hoja. Sólo importaba que había una hoja de tiempo en el primer lugar! "En todos los casos con diferencias significativas en el bienestar de la madre, como los conflictos entre trabajo y familia o la paternidad, la comparación favoreció el trabajo a tiempo parcial durante tiempo completo o no funciona, "autor principal Cheryl Buehler, Ph.D., dijo en un comunicado. "Sin embargo, en muchos casos, el bienestar de las madres que trabajan a tiempo parcial no era diferente de las madres que trabajan a tiempo completo." Mamás a tiempo parcial ya tiempo completo que trabajan no mostraron diferencias significativas en cuanto a la salud y los síntomas depresivos, o su capacidad percibida para ser un buen padre y apoyar la vida familiar. Trabajadores a tiempo parcial eran más involucrado en la escuela de sus hijos de trabajadores a tiempo completo, sin embargo, lo que parece obvio para cualquiera que haya tratado de ejecutar el pre-K bake-venta en medio de un aluvión de sala de juntas meetings.But hacer estructuras del lugar de trabajo permitir para las mamás a Finagle trabajo a tiempo parcial? Especialmente en estos tiempos económicos difíciles, tendrán beneficios laborales o las oportunidades de promoción sufrir en consecuencia? Esas son las preguntas, los autores del estudio dice que los empleadores necesitan repensar ". Puesto que el trabajo a tiempo parcial parece contribuir a la fuerza y ​​el bienestar de las familias, que sería beneficioso para los empleadores si proporcionan beneficios adicionales, al menos de forma proporcional," co -autor Marion O'Brien, PhD, dijo en un comunicado. "[Y también ayudaría a] les ofrecen escalas profesionales mediante la formación y la promoción." Hasta que eso suceda a cada uno la suya. Averigüe lo que funciona para usted y su dinámica familiar, y se adhieren a eso. Los estudios son inteligentes, pero aún así, mamá conozcan mejor.MÁS: Consejos para padres de su hija

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