¿Tiene Tratar de dividir la Vida Laboral y 50/50 funcionan realmente?

Cuando Facebook COO Sheryl Sandberg, dijo en una entrevista reciente, "No hay tal cosa como la conciliación de la vida. Hay trabajo, y no es la vida, y no hay equilibrio ", ella creó una tormenta de fuego en America.Sandberg, que es famoso por poner la responsabilidad en las mujeres de" mantener el pie en el acelerador "de su carrera, también compartió que ella tiene sido salir de la oficina a las 5:30 pm, para cenar con sus hijos durante años, pero nunca se sintió cómodo admitirlo públicamente hasta ahora.MÁS DE LearnVest: ¿Tiene Equilibrio entre trabajo y vida existir realmente? No es nada nuevo que una madre trabajadora se tira en cuatro direcciones a la vez, pero durante años hemos oído acerca de esta elusiva "conciliación de la vida." Es el santo grial de la maternidad de trabajo, esa clave para estar en la obra de la escuela y en la rueda de prensa al mismo tiempo- el truco para mantener un guardarropa de trabajo libre de manchas y una mancha-libre counter.But cocina ahora que las mujeres constituyen la mayor parte de los graduados universitarios, por no mencionar el fuerza de trabajo, y también son aún más susceptibles de ser madres-por qué es tan revolucionario para una madre que trabaja para anunciar que ella sale de la oficina antes de las 6 pm-sobre todo porque ella envía temprano de mañana y tarde en la noche correos electrónicos para compensar?¿Cómo puede saber equilibrio trabajo / vida?¿Qué opinas sobre los comentarios de Sandberg? ¿Crees en la conciliación? ¿Cómo lo encuentras?COMPARTIR: ¿Cómo encontrar BalanceAmong las muchas cosas que contribuyen al desequilibrio de género en todas las esferas, Sandberg identifica al menos dos que siguen haciendo las cosas especialmente difíciles para las madres que trabajan (y todas las mamás, en realidad).1. Al parecer, una mujer todavía tiene una 'esposa'Cuando pensamos en la conciliación de la vida, pensamos en el desequilibrio inherente del "tercer turno". Esta idea, que ha impulsado conversaciones de género desde 1970, explica que la mayoría de las mamás de trabajo cubren la mayoría de tres turnos (niños, hogar y trabajo), mientras que sus socios generalmente cubren una (trabajo) y change.Data muestra que incluso cuando sus parejas arrimar el hombro con las tareas del hogar, las mujeres pasan hasta tres horas por semana tareas de re-hacer realizadas por sus socios. Y eso es después de que gastan el doble de la cantidad de tiempo que sus parejas que hacen el trabajo en el primer hecho place.In, Elle informa que cuando la secretaria de Estado Hillary Rodham Clinton abordó el tema de convertirse en un abogado litigante con un colega masculino en el camino de regreso ' 70, él le dijo que sería imposible porque no tenía una esposa, alguien para diseñar la ropa de la mañana y "asegurarse de que tiene calcetines limpios." Si bien la anécdota es anticuado, Sandberg hizo la misma broma acaba este año, bromeando que la mejor manera de asegurar un reparto equitativo de la mano de obra era "casarse con otra mujer." Mientras ella estaba usando el humor para hacer un punto, el hecho de que la misma frase de remate todavía tiene cuarenta años después de que un hombre bien intencionado dijo el futuro Secretario de Estado de los Estados Unidos de que la falta de calcetines limpios dificultaría su carrera camino-y el hecho de que está siendo contada por uno de los más poderosos ejecutivos de las mujeres del país, sugiere que sí, incluso hoy en día, todavía tenemos un "tercer turno "el problema. (Si usted está interesado, le recomendamos con un sombrero de punta a La Muela-este increíble ensayo publicado en la década de 1970 por Judy Syfers, titulado" Quiero una esposa ", donde el autor enumera las múltiples razones que ella quiere una esposa de su propia, que termina con la pregunta: "Dios mío, ¿quién no quiere una mujer?".)MÁS DE LearnVest: Heidi Klum Selle-hizo su éxito conducen a su divorcio?2. Todavía sentimos culpable-pero no debemosSandberg también señaló que un obstáculo particular para las madres que trabajan son las mujeres sienten culpa trata de centrarse en el trabajo o en la maternidad a la exclusión de la otra, y que ella no ha visto a un tipo similar de culpabilidad desenfrenada entre sus colegas masculinos "Yo. creo que todas las mujeres se sienten culpables ", dice ella. "Yo no sé mucho de los hombres que se sienten culpables por trabajar full-que el tiempo de espera que van a trabajar a tiempo completo ... Me pregunto si había más responsabilidades compartidas, si más hombres se sentirían culpables también, y las mujeres me sentiría menos de la misma. "Pero tal vez no es sólo la falta de entusiasmo por las tareas del hogar que tiene la culpa de nuestros socios. Observaciones de Sandberg cuadran con el concepto de martirio, uno de los cinco principios de marketing presentados por Mary Lou Quinlan, Jen Drexler y Tracy Chapman en su libro "Lo que ella no Telling You: ¿Por qué las mujeres ocultan la verdad entera, y lo que los vendedores puedan hacer al respecto." Después de hablar personalmente con cientos de mujeres, encontraron que las mujeres que se enorgullecen de su carga de trabajo de gran tamaño, y por lo general creen que no sólo pueden hacerlo todo, que lo puede hacer mejor. Las mujeres, la investigación ha encontrado, realmente creen que las cosas no se hacen bien si no lo hacen ellos mismos, y están dispuestos a asumir la presión y el estrés adicional que va junto con la carga. En otras palabras, muchas madres son felices y dispuestos a mártir themselves.Pamela Druckerman, autor de "La crianza de Bébé: Una madre estadounidense descubre la Sabiduría de Francés Parenting", dijo algo similar cuando la entrevistamos a principios de este año (leer la entrevista aquí ). "La tendencia de la clase media las madres americanas es abrazar la culpa", dijo. "Nos auto-flagelado un poco. Madres francesas dicen que la culpa es una trampa ... Ellos ven el riesgo de contaminación de la culpa de todo su tiempo libre, y que se hará bolsillos de tiempo a solas libre de culpa. "Al parecer, la idea de la culpa no es necesariamente universal, de hecho, podría ser único para las mujeres estadounidenses. Madres francesas parecen tener el mismo talento que ha alabado en los hombres estadounidenses: La capacidad de tomar tiempo libre de culpa para relajarse.MÁS DE LearnVest: ¿Por qué necesita derrochar en realidad YourselfIn, dejarse fuera del gancho podría ser mejor para su salud emocional: Investigadores de la Universidad de Washington encontró que las madres que trabajan y que profesan que su hogar y la oficina vive puede ser perfectamente de malabares ("¡Es fácil!" ) se encuentran en un mayor riesgo de depresión que su colleagues.What más realista que usted puede hacer sobre el lamento de ItSandberg no es el único en poner la mira en ese estado elusivo del equilibrio en los últimos tiempos. Leyenda inmobiliaria Barbara Corcoran también dijo que este año ", me di por vencido hace años en el concepto de que en realidad se podría tener equilibrio en su vida. Creo que es una persecución fantasma "Nosotros decimos:. Si puede contrarrestar las fuerzas de arriba-en otras palabras, contar con todos en la casa para ayudar a limpiar (hay maneras), vivir con calcetines imperfectamente cruzados, y tratar de abandonar la culpa y aceptar que el estar en dos lugares al mismo tiempo es verdaderamente imposible sin superpoderes, entonces tal vez podamos eliminar la necesidad de ir a otros 40 años con todo el mundo que necesitan una "esposa".

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